Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes.
Kapitel 4 (§§ 168 bis 175: Zur Anwendung vgl. § 173
Kapitel 4 (§§ 168 u. 170 bis 175: Zur Anwendung vgl. § 174
