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BAG 9. Senat, Urteil vom 15. November 2016 · 9 AZR 695/15
Altersabhängige Urlaubsstaffelung: Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage
ECLI:DE:BAG:2016:151116.U.9AZR695.15.0
KI-Orientierungssätze
Eine Regelung, die Beschäftigten ab einer Altersgrenze zwei zusätzliche Urlaubstage gewährt, benachteiligt jüngere Beschäftigte unmittelbar wegen des Alters. Ist die Differenzierung nicht nach § 10 AGG gerechtfertigt, steht ihnen ebenfalls der höhere Urlaubsanspruch zu.
Tenor
1.
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 13. Oktober 2015 - 1 Sa 130/15 - aufgehoben.
2.
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Kiel vom 19. März 2015 - 5 Ca 2124 a/14 - abgeändert.
3.
Es wird festgestellt, dass der Klägerin aus dem Jahr 2014 noch zwei Urlaubstage als Ersatzurlaub zustehen und dass ihr über 28 Urlaubstage hinaus jährlich zwei weitere Urlaubstage zustehen.
4.
Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.
Sonstiger Langtext
1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO).
Brühler
Zimmermann
Krasshöfer
Faltyn
Matth. Dipper
ArbG Kiel, Urteil · 5 Ca 2124 a/14
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil · 1 Sa 130/15
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