BAG 8. Senat, Urteil vom 10. Mai 2012 · 8 AZR 642/10

Entschädigungsanspruch einer Bewerberin wegen Benachteiligung im Auswahlverfahren

KI-Orientierungssätze

Die Ablehnung einer Bewerbung begründet für sich genommen keine Vermutung einer Benachteiligung nach § 22 AGG; die Bewerberin muss Indizien beweisen, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes vermuten lassen.

Tenor

Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 24. September 2010 - 3 Sa 84/10 - aufgehoben.

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Leipzig vom 17. Dezember 2009 - 1 Ca 2419/09 - wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Sonstiger Langtext

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO).

Hauck

Böck

Breinlinger

F.

Avenarius

Wroblewski
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