Fehlt eine tarifvertragliche Ausgleichsregelung, ist Nachtarbeitnehmern für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden nach § 6 Abs. 5 ArbZG eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder ein angemessener Zuschlag auf das hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren. Bei Dauernachtarbeit ist regelmäßig ein Zuschlag von 30 % angemessen, sofern keine besonderen Umstände eine abweichende Bewertung rechtfertigen.
Tenor
1.
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 - 7 Sa 322/14 - teilweise aufgehoben.
2.
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10. Januar 2014 - 19 Ca 9243/12 - teilweise abgeändert und der Klageantrag auf Erteilung einer Abrechnung abgewiesen.
3.
Im Übrigen wird die Revision der Beklagten zurückgewiesen.
4.
Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu 9 % und die Beklagte zu 91 % zu tragen.
Sonstiger Langtext
1 Die Parteien haben gemäß § 313a ZPO auf die Darstellung von Tatbestand und Entscheidungsgründen verzichtet.
Linck
W.
Reinfelder
Schlünder
Großmann
Klein
ArbG Köln, Urteil · 19 Ca 9243/12
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil · 7 Sa 322/14
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