der Vorbereitung der Entwürfe von Stellenplänen, Bewertungsplänen und Stellenbesetzungsplänen,

grundlegenden Änderungen von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen,

der Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie der Anmietung von Diensträumen,

der Anordnung von amts- und vertrauensärztlichen Untersuchungen zur Feststellung der Arbeits- oder Dienstfähigkeit,

der wesentlichen Änderung oder Verlagerung von Arbeitsplätzen.