§ 81 SächsBesG Übergangsregelung zum Zuschlag bei begrenzter Dienstfähigkeit
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Personen, denen ein Zuschlag nach § 64 des Sächsischen Besoldungsgesetzes vom 18. Dezember 2013 (SächsGVBl. S. 970, 1005), in der am 31. Dezember 2019 geltenden Fassung, zugestanden hat und deren Zuschlag nach § 64 des Sächsischen Besoldungsgesetzes, in der am 1. Januar 2020 geltenden Fassung, auf Grund der Neuregelung des § 64 niedriger ist, erhalten den Unterschiedsbetrag zwischen dem am 31. Dezember 2019 und dem am 1. Januar 2020 zustehenden Zuschlag als nicht ruhegehaltfähigen Zuschlag weitergewährt.
2 1. 2. 3. 4.
Der Unterschiedsbetrag vermindert sich bei
Anpassungen der Besoldung nach § 19,
Beförderungen,
Stufenaufstiegen nach § 25 Absatz 2 und
Erhöhungen des Umfangs der begrenzten Dienstfähigkeit
um den Erhöhungsbetrag.
