§ 100 SPersVG Angelegenheiten der Anhörung
1
Vor der außerordentlichen Kündigung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers und vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit sowie vor Abmahnungen ist der Personalrat anzuhören.
2
Die Leiterin oder der Leiter der Dienststelle hat die beabsichtigte Maßnahme zu begründen.
1
Hat der Personalrat Bedenken, so hat er sie der Leiterin oder dem Leiter der Dienststelle unverzüglich, spätestens innerhalb von drei Arbeitstagen, unter Angabe der Gründe mitzuteilen.
2
Eine ohne Anhörung des Personalrats ausgesprochene außerordentliche Kündigung ist unwirksam.
