§ 10 LandesgleichstellungsG Berufstätigkeitsunterbrechung

Beurlaubten Beschäftigten ist die Möglichkeit zu eröffnen, Kontakte zum Beruf aufrechtzuerhalten.

Ihnen sollen zeitlich befristete Beschäftigungsmöglichkeiten (Aushilfen, Urlaubs- und Krankheitsvertretungen) angeboten werden.

Fortbildungsveranstaltungen sind für beurlaubte Beschäftigte kostenfrei zu öffnen.

Auch die beurlaubten Beschäftigten sind regelmäßig über das Fortbildungsangebot zu informieren.

Für beurlaubte Beschäftigte sind besondere Fortbildungsveranstaltungen anzubieten, die geeignet sind, einen Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern.

Die Fortbildungsveranstaltungen nach Absatz 2 und 3 sind dienstliche Veranstaltungen.

Besoldung oder Arbeitsentgelt werden den beurlaubten Beschäftigten aus Anlaß der Teilnahme jedoch nicht gewährt; eine Anrechnung auf die ruhegehaltsfähige Dienstzeit erfolgt nicht.