Diese Richtlinie gilt für Arbeitgeber in öffentlichen und privaten Sektoren.
Diese Richtlinie gilt für alle Arbeitnehmer, die gemäß den in dem jeweiligen Mitgliedstaat geltenden Rechtsvorschriften, Tarifverträgen und/oder Gepflogenheiten einen Arbeitsvertrag haben oder in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, wobei die Rechtsprechung des Gerichthofs zu berücksichtigen ist.
Für die Zwecke von Artikel 5 gilt diese Richtlinie für Stellenbewerber.