§ 39 TVöD In-Kraft-Treten, Laufzeit
Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Oktober 2005 in Kraft.
Abweichend von Satz 1 treten
§ 20 am 1. Januar 2007,
§ 26 Abs. 1 und Abs. 2 Buchst. b und c sowie § 27 am 1. Januar 2006
in Kraft.
Dieser Tarifvertrag kann von jeder Tarifvertragspartei mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalenderhalbjahres schriftlich gekündigt werden.
(aufgehoben mit Wirkung vom 1. Juli 2008)
Abweichend von Absatz 2 können schriftlich gekündigt werden
die Vorschriften des Abschnitts II einschließlich des Anhangs zu § 9 mit einer Frist von einem Monat zum Schluss eines Kalendermonats;
unabhängig von Buchst. a § 8 Abs. 1 mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres;
die jeweiligen Anlagen A (Bund bzw. VKA) zu § 15 ohne Einhaltung einer Frist, frühestens jedoch zum 31. März 2027;
der jeweilige § 20 (Bund bzw. VKA) zum 31. Dezember eines jeden Jahres;
§ 23 Abs. 1 mit einer Frist von einem Monat zum Schluss eines Kalendermonats;
§ 26 Abs. 1 mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalenderjahres.
die Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) mit einer Frist von sechs Monaten zum Schluss eines Kalenderjahres, jedoch nur insgesamt, frühestens zum 31. Dezember 2020; die Nachwirkung wird ausgeschlossen.
Protokollerklärung zum Buchstaben i:
Abweichend von dem Buchstaben i kann Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres, frühestens jedoch zum 31. Dezember 2026, schriftlich gekündigt werden.
