§ 10 SUrlV Sonderurlaub für fremdsprachliche Aus- oder Fortbildung
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Für eine fremdsprachliche Aus- oder Fortbildung in einem Land, in dem die zu erlernende Sprache gesprochen wird, sind bis zu drei Monate Sonderurlaub unter Fortzahlung der Besoldung zu gewähren.
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Die Aus- oder Fortbildung muss im dienstlichen Interesse liegen.
Weiterer Sonderurlaub nach Absatz 1 darf frühestens zwei Jahre nach Beendigung des letzten Sonderurlaubs nach Absatz 1 gewährt werden.
