§ 4 InstitutsVergV Ausrichtung an der Strategie des Instituts
1
Die Vergütungsstrategie und die Vergütungssysteme müssen auf die Erreichung der Ziele ausgerichtet sein, die in den Geschäfts- und Risikostrategien des jeweiligen Instituts niedergelegt sind.
2
Dabei ist auch die Unternehmenskultur zu berücksichtigen.
3
Die Vergütungsparameter sind zu Beginn des Bemessungszeitraums festzulegen und müssen sich an den Strategien ausrichten sowie das Erreichen der strategischen Ziele unterstützen.
4
Dabei sind auch die ESG-Risiken zu berücksichtigen.
