§ 9a LGG Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigungen sind Diskriminierungen und Dienstpflichtverletzungen.

Es gehört zur Dienstpflicht von Beschäftigten mit Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen, sexuellen Belästigungen von Beschäftigten entgegenzuwirken und bekannt gewordenen Fällen sexueller Belästigung nachzugehen.

Die Beschwerde von Betroffenen darf nicht zu Benachteiligungen führen.